NR1 não é documento, é CULTURA! Alexander Buarque

Notas do episódio

E se a gente estiver olhando para a NR1 do jeito errado? No novo episódio do INTERIORIZA, Izabella Camargo recebe Alexander Buarque, médico e presidente da Associação Paulista de Medicina do Trabalho (APMT), para uma conversa profunda sobre a atualização da NR1, os riscos psicossociais e uma mudança de perspectiva que pode transformar a forma como empresas enxergam saúde, segurança, liderança e produtividade. A NR1 não está apenas falando sobre documentos ou cumprimento de regras. A discussão envolve processos, metodologia, cultura e a forma como o trabalho é organizado. E quando entram em cena os riscos psicossociais, surgem perguntas que toda organização precisa enfrentar: Metas inatingíveis são sempre um risco? Alta demanda significa necessariamente adoecimento? Falta de autonomia, reconhecimento e colaboração podem transformar o trabalho em um ambiente de risco? E qual é, de fato, o papel da liderança nessa equação? Saúde mental não é problema. É solução. A responsabilidade da empresa não é controlar a vida emocional de cada funcionário. É construir um ambiente saudável, onde as pessoas possam se desenvolver, encontrar significado e colaborar. E talvez uma das maiores provocações do episódio seja justamente esta: NR1 não é sobre encontrar culpados. É sobre reorganizar o ambiente de trabalho. Porque conhecer a realidade das pessoas muda a maneira como conseguimos intervir. E isso exige mais do que métricas: exige escuta, compreensão e uma visão integral da organização. Quando você muda o ambiente, você também muda a forma como as pessoas trabalham. 🎙️ Interioriza com Izabella Camargo Convidado: Alexander Buarque Médico e presidente da Associação Paulista de Medicina do Trabalho (APMT) ▶️ Assista ao episódio completo e compartilhe com quem precisa participar dessa conversa. #Interioriza #IzabellaCamargo #AlexanderBuarque #NR1 #RiscosPsicossociais #SaudeMental #SaudeDoTrabalho #MedicinaDoTrabalho #Gestao #Lideranca #RH #CulturaOrganizacional #SegurancaDoTrabalho #Burnout #TrabalhoSaudavel