Atrasos no FGTS justificam rescisão por justa causa do empregador, decide TST

Notas do episódio

A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu a rescisão indireta do contrato de trabalho de um consultor de uma empresa em razão de atrasos ou ausências reiterados dos depósitos do FGTS. De acordo com o colegiado, a situação caracteriza falta grave do empregador, justificando a rescisão com o pagamento de todas as parcelas devidas no caso da dispensa imotivada. Confira os detalhes ouvindo nosso podcast: