42º Podcast de 2022 eu vou convidar você para alcançar a Plena Motivação e a Perseverança para grandes feitos

Notas do episódio

Existem duas maneiras para tirar o máximo deste e de outros podcast`s maneira numero 1 - dedicar atenção plena por parte de cada ouvinte, 2 – maneira número 2: inscrever-se no Programa Brasil para Desenvolver a Mentalidade Empreendedora. Aqui: um Aplicativo de Força https://bit.ly/2022_UM_Aplicativo_Fabuloso_Para_Motivar Com 109,00 reais Para abrir este podcast repito a pergunta provocativa que deixei ao encerrar o anterior - podcast 40 - Embora algumas pessoas pensem que a vida é uma batalha, na verdade é um jogo de dar e receber. E você, o que pensa? Dito isso passo a descrever um Roteiro sobre a História da Motivação Plena Em meados do século passado, dois jovens cientistas realizaram experimentos que deveriam ter mudado o mundo, mas não o fizeram. Harry F. Harlow era um professor de psicologia na Universidade de Wisconsin que, na década de 1940, estabeleceu um dos primeiros laboratórios do mundo para estudar o comportamento dos primatas. Um dia em 1949, Harlow e dois colegas reuniram oito macacos rhesus para um experimento de duas semanas sobre aprendizado. Os pesquisadores criaram um quebra-cabeça mecânico simples como o da próxima página. Resolvê-lo exigiu três etapas: puxe o pino vertical, solte o gancho e levante a tampa articulada. Muito fácil para você e para mim, muito mais desafiador para um macaco de laboratório de treze quilos. Os macacos resolveram os quebra-cabeças simplesmente porque acharam gratificante resolver quebra-cabeças. Eles gostaram. A alegria da tarefa era sua própria recompensa. Levaria duas décadas até que outro cientista pegasse o fio que Harlow deixara tão provocativamente naquela mesa de laboratório de Wisconsin. É essa ideia de motivação que vou trazer para nosso podcast de hoje e os próximos. Vou dizer várias vezes que À medida que as organizações se nivelam, as empresas precisam de pessoas automotivadas. Isso força muitas organizações a se tornarem mais parecidas com a Wikipedia. Ninguém administra os wikipedistas. Ninguém fica sentado tentando descobrir como motivá-los. É por isso que a Wikipédia funciona. Trabalhos rotineiros e não tão interessantes exigem orientação; o trabalho não rotineiro e mais interessante depende da autodireção. Um líder empresarial, que não quis ser identificado, disse isso claramente. Quando ele conduz entrevistas de emprego, ele diz aos possíveis funcionários: Se você precisa de mim para motivá-lo, provavelmente não quero contratá-lo. No próximo 42º Podcast de 2022 eu vou continuar a revelar como alcançar a Plena Motivação e a Perseverança para grandes feitos. Você pode compreender tudo sobre Auto conhecimento, Sonho, Visão, Identidade, A arte de convidar, Identidade, A arte de engajar, Serendipidade, Criatividade, Contação de Histórias, Aforismo e Máximas, Elogio e Incentivo, Auto estima e Auto eficácia, Procrastinação e Auto sabotagem, Motivação e Persistência, Simplicidade, Eficácia e Resiliência engajada. Reserve o seu tempo para no próximo dia 22/02 – terça feira – participar do programa Sempre. É motivador, é novo e não custa, vale. Programa CEMPRE - Convidar com Eficácia, Motivar, Persistir com Resiliência Engajada (Programa) Terça-feira, 22 de fevereiro · 8:30 até10:30pm Informações de participação do Google Meet Link da videochamada: https://meet.google.com/xyn-ycet-efh Por meio de um pagamento mensal de R$ 100 reais você vai participar do outro Programa: Brasil para desenvolver a mentalidade Empreendedora onde se mostra todas as maneiras de compreender e praticar a auto-eficácia. Programa Mentalidade Empreendedora no WhatsApp. https://wa.me/message/ZWPIVD54QE7UI1