Regras

Notas do episódio

Este é o último módulo de seis etapas para apresentar um roteiro seguro de maneira a dar forças à cada pessoa que deseja mudar comportamento e atitude. Ao mesmo tempo sugerir uma sequencia metodológica para àquelas pessoas que lideram equipes e que precisam revitalizá-las em mudar comportamentos frente aos fatos inibidores da pandemia e da pós pandemia. Em uma série de podcast's eu falei sobre Apelos Sociais emocionais e Influências Sociais, informações, Arquitetura de escolha, Incentivos de Material e Regras. Você já sabe, entretanto nunca custa lembrar: o roteiro para atualizar comportamentos e atitudes é uma jornada. Mudamos sempre nossos comportamentos e atitudes quando aplicamos força nas Alavancas para Mover Comportamento e Atitude. Você pode comprar nos endereços “na ponta dos links” livros escritos pelo autor que voz fala. Antes de comprar você pode ler 50 páginas sem custo. https://clubedeautores.com.br/livro/axiomas-de-a-ate-z portfólio de livros e-book em: https://bit.ly/Livros_Dal_Piero_Amazon e também https://sun.eduzz.com/793930. O conhecimento do que é bem-sucedido no campo da mudança de comportamento é crucial para alcançar melhorias em todo o sistema sócioprodutivo. Nos últimos anos, tem havido um reconhecimento crescente disso e muito trabalho foi realizado para examinar a melhor abordagem. Há evidências consideráveis ​​de que o uso da teoria na formulação e implementação de programas de seis etapas entre uma das etapas estão as regras melhora sua eficácia. No entanto, há menos evidências sobre quais técnicas usar. Além de direcionar os comportamentos diretamente, as intervenções devem ajudar a criar comunidades e ambientes que possibilitem mudanças. A avaliação completa de tais intervenções é essencial para o avanço da compreensão da mudança de comportamento de saúde. A formação e o desenvolvimento profissional contínuo (DPC) devem refletir a mudança de enfoque, de um simples aconselhamento, para a complexidade do comportamento e a relação entre a pessoa, o comportamento e os resultados. É essencial desenvolver a autoconfiança dos profissionais para usar técnicas de mudança de comportamento. Neste ponto incentivo todas as pessoas a buscar oportunidades de treinamento formal para estudar os princípios da mudança efetiva de comportamento e praticar as técnicas básicas. O fato é que Apesar da reconhecida importância da mudança de comportamento e da extensa pesquisa em torno desse assunto, não há consenso sobre como certos comportamentos são mais bem apoiados. Modelos e teorias precisam ser usados ​​e relatados de maneiras mais coordenadas para facilitar a avaliação. Para progredir ainda mais na compreensão da eficácia das intervenções para mudança de comportamento, a OMS pediu que todas as iniciativas fossem totalmente avaliadas em razão das regras contidas. Idealmente, a teoria e a avaliação serão construídas desde o início do planejamento de uma intervenção. Embora esta lista não seja exaustiva, acreditamos que ela seja um bom guia inicial para lidar com a era que está por vir. Acreditamos que é necessário mudar Comportamentos e atitudes para conduzir o mundo com coragem e compromisso na era da pós pandemia. Caso queira aprofundar no tema inscreva-se no Programa Brasil 2021 para Desenvolvimento da Mentalidade empreendedora. Envie mensagem para 19 9 81778535 ou 54 8162-4595. Caso esteja fora do Brasil acrescente o + 55 Encorajo você a acompanhar outros podcast`s nos quais vamos descrever mais detalhes para você compreender a evolução da história do Comportamento e Atitude da Mudança – tão necessária nessa era pós pandemia. Um abraço – Seja feliz