
Recorte retirado do podcast sobre Retenção de Talentos, entrevista completa está em nossa timeline. Na prática, o salário emocional contribui para manter no quadro de colaboradores aqueles que são mais dedicados, que “vestem a camisa” e que querem crescer junto com a empresa. Promover um ambiente de trabalho agradável, estimular o desenvolvimento do capital humano e valorizar carreiras são algumas das suas tarefas. #gestaodepessoas #salarioemocional #Rh #empresa #empresario #capitalhumano