
Recorte retirado do podcast sobre Retenção de Talentos, entrevista completa está em nossa timeline. O salário emocional deve ser algo pensado para ser aplicado a médio e longo prazo. Vale muito a pena apostar no salário emocional e saúde mental de todos na empresa como forma de investimento em saúde no trabalho. Além disso, algumas ações estão diretamente relacionadas ao salário emocional e são prova de que não é necessário gastar muito para obter resultados recompensadores. #salarioemocional #gestãodepessoas #recrutamentoeseleção #retençaodetalentos #empresário