
A máxima de Peter Drucker de que “A cultura come a estratégia no café da manhã” se aplica integralmente, neste momento, à jornada LGPD ( Lei Geral de Proteção de Dados) na maior parte das organizações brasileiras. Quando Drucker afirma isso, ele destaca, preponderantemente, a importância do fator humano em qualquer empresa. Como os tipos de cultura organizacionais influenciam no rendimento, na motivação e no engajamento dos colaboradores durante a jornada LGPD ? Como tornar esta cultura de privacidade e proteção de dados mais afinada com os interesses das pessoas que são leigas nos temas de segurança e legislação ? Dicas práticas de como implementar um bom programa de sensibilização e de governança da privacidade e da proteção de dados.