
O que aconteceu com o “novo normal” do mundo corporativo? E a flexibilidade? E a qualidade de vida? E a interações entre os times? E a eficiência gerada quando se está junto? Essas perguntas tem ganhado cada vez mais forças com o fim do home office e o retorno de cada vez mais dias ao presencial. O trabalho remoto – forçado pela pandemia de Covid-19 – foi decretado como o novo normal, porém após o pico da crise sanitária, e distribuição de vacina esse modelo tem perdido força dado espaço ao modelo híbrido com cada vez mais dias de trabalho no presencial. No início algumas empresas até anunciaram o fim de seus escritórios. Mas o com a flexibilização o movimento perdeu força. Cada vez mais empresas estão retomando o trabalho presencial em seus escritórios. O que temos hoje são empresas tentando retorno a um modelo anterior baseado na interação e entrega das equipes, e colaboradores tentando se adaptar a um retorno uma vez que já tinha se organizado em torno do home. A pandemia não perguntou quem gostaria de trabalhar de casa, e as organizações fazem o mesmo agora com o retorno. Com certeza essa é uma discussão longa que precisa levar em conta muitos fatores. Nesse episódio Danielle Trizi e Monica Mota trazem um olhar de discussão sobre os combinados. Clareza de papéis. Confiança e Maturidade. Embora exista descontentamento o trabalho presencial também pode ser uma oportunidade para repensar os modelos de trabalho, assim como o híbrido. Mas afinal, porque estamos voltando se descobrimos que dá para fazer de casa? As empresas quiseram proteger as pessoas ou o negócio ao permitir o home office? Esses e outros questionamentos você vai ouvir nessa conversa! Dá o play aí!