Setor de TI “rouba” trabalhadores de outras áreas para compensar déficit profissional

Notas do episódio

Pílula de cultura digital para começarmos bem a semana 😊 A oferta de empregos de tecnologia vem crescendo de maneira mais acelerada que a de outras áreas no Brasil, e estão faltando profissionais. O jeito então é “roubá-los” de outras áreas! Segundo a Brasscom, a associação das empresas de TI e comunicação, até agosto desse ano, o setor cresceu 5,1% comparado ao fechamento de 2021, frente a 3,7% de todos os setores. Isso acirra a disputa por talentos em um mercado para o qual as universidades não conseguem suprir suas demandas. Com isso, empresas do setor investem na formação dos profissionais que necessitam e até os buscam em outras áreas da economia, oferecendo capacitação e condições atraentes para quem topa fazer uma transição de carreira. ONGs e as próprias universidades também investem em capacitações pontuais para diminuir esse déficit e evitar que o setor entre em colapso. Até o momento, isso tem sido suficiente, mas a demanda cresce de forma exponencial. Por isso, não há garantia de que esses movimentos continuem “tapando o buraco” de um segmento cada vez mais crítico para a sociedade. Além disso, eles não resolvem uma dor histórica da área, que é a baixíssima diversidade entre os profissionais, o que leva a entregas menos alinhadas com o que o mercado precisa. Uma pergunta que surge naturalmente é: se há uma demanda explosiva por esses profissionais, por que o Brasil não consegue formá-los? Para saber a resposta a esses questionamentos, convido você a ouvir esse episódio, onde também trago possíveis caminhos, depois de ter conversado com quatro especialistas, cada um com uma perspectiva. E você, toparia fazer uma transição de carreira para esse setor mediante uma boa proposta? Se já for profissional da área, sente que o mercado está superaquecido?