
A área de Recursos Humanos e a atração de talentos dependem fundamentalmente da Marca Empregadora. Mas como construir um Employer Branding (EB) forte, autêntico e capaz de atrair e reter os melhores profissionais do mercado? Neste episódio do Papo de Talento, recebemos Suzie Clavery, CHRO na TotalPass, para um guia estratégico sobre Employer Branding. Suzie explica como criar uma marca empregadora verdadeira, que vai muito além do discurso e se reflete na experiência real das pessoas que trabalham na empresa. Falamos sobre EVP (Employee Value Proposition), liderança, propósito, trabalho remoto e até como pequenas e médias empresas podem aplicar estratégias eficazes. Além disso, Suzie compartilha as principais tendências do Employer Branding e mostra por que Diversidade e Inclusão sãopilares indispensáveis para fortalecer a reputação da marca. Um episódio essencial para líderes de RH, profissionais deEmployer Branding e gestores de pessoas que querem transformar a cultura organizacional em uma vantagem competitiva. 🔗 Conecte-se com a Suzie: https://www.linkedin.com/in/suzieclavery/ 🎧 Temas abordados nesteepisódio: 01:30- O que é Employer Branding 02:12 - Como identificar se está funcionando 04:36 - EVP - Employee Value Proposition 07:07 - Como garantir que o EVP seja cumprido 09:19 - O papel da liderança na estratégia de EB 11:43 - Mudanças e impactos nas estratégias de EB 15:29 - A importância do propósito 18:49 - Trabalho remoto 20:13 - Dicas para pequenas e médias empresas 23:29 - Employer Branding e engajamento interno 25:57 - Tendências para o futuro do EB 28:27 - Diversidade e inclusão 30:00 - Dicas práticas para fortalecer sua marca empregadora 👉 Inscreva-se no canal e ative o 🔔 para acompanhar os próximos episódios sobre mercado detrabalho e gestão de pessoas! 💬 Deixe nos comentários: Qual o maior desafio dasua empresa na construção de uma marca empregadora autêntica? Confira os outros episódios do Papo de Talento: https://www.youtube.com/watch?v=3_GqRr3RqiA&list=PLrQj0g0g7elgf8quCCI6B0dQz9h6QuYXv #ManpowerGroup #PapoDeTalento #EmployerBranding #MarcaEmpregadora #EVP #RH #RecursosHumanos#GestãoDePessoas #EmployeeValueProposition #Liderança #AtraçãodeTalentos #RetençãodeTalentos #DiversidadeeInclusão #MercadoDeTrabalho