
Segundo a CLT, a empresa não é obrigada a controlar a jornada de seus empregados em home office. No entanto, é recomendável que o controle seja mantido aos colaboradores que já possuem jornada controlada. Marília Chessa, advogada da área Trabalhista de Araújo e Policastro Advogados, comenta o assunto no episódio de hoje da série “Por dentro do Direito do Trabalho em 1 minuto”. Para mais informações, acesse nosso site www.araujopolicastro.com.br e nos acompanhe nas nossas redes sociais (Linkedin, facebook e twitter).