
No quarto e último bloco, Guilherme explica como montou sua equipe e como ele entrevista candidatos, ele comenta que não usa perguntas prontas, que vai buscar espontaneidade e fluidez de comunicação, Guilherme explica que não tem perfil certo e errado e sim perfil adequado à função. No final do bloco, Guilherme deixa um recado especial para o comprador em começo de carreira, não perca! Venha tomar um café com a gente!