
Neste primeiro episódio do segundo ano do podcast, Joana mergulha num dos temas mais críticos e atuais do mercado de trabalho em 2026: das competências comportamentais ao conhecimento técnico. Através de uma análise direta e sem filtros, Joana desconstrói o mito de que um currículo impecável é garantia de sucesso. Recorrendo à sua vasta experiência na I Love Talent, ela revela por que razão as empresas de topo estão a despedir "génios técnicos" e a priorizar profissionais que dominam o chamado Soft Power. Neste episódio, Joana explora: 1. O Caso do "Génio Tóxico": Um exemplo real de como o ego e a falta de inteligência emocional podem custar milhares de euros a uma organização e destruir o clima de uma equipa. 2. A Líder Silenciosa: Como a capacidade de gerir o caos e manter a empatia sob pressão se tornou o diferencial competitivo mais valioso para quem deseja ser promovido. 3. Recrutamento por Atitude: Por que a metodologia da Joana foca no caráter e nos valores, defendendo que "ensinar técnica é rápido, mas ensinar ética e resiliência é uma jornada de vida". 4. Dicas Práticas para Profissionais: Como reformular a tua narrativa em entrevistas para demonstrar humanidade, adaptabilidade e resolução de problemas, em vez de apenas listar diplomas. Um episódio essencial para líderes que querem contratar melhor e para profissionais que sentem que o seu potencial vai muito além do que um PDF consegue mostrar. Joana convida todos a refletirem: o teu currículo abre-te a porta, mas será que a tua atitude te mantém na sala? Ouça agora e prepare-se para elevar o seu Soft Power! Encontre a Joana em IG: https://www.instagram.com/ilovetalent.pt/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/joana-oliveira-ilovetalent/ Site: www.ilovetalent.pt