Carreira é Construção, Não Sorte: Verdades Que Ninguém Te Conta | Paula Boarin

Notas do episódio

Neste episódio do Product Guru's, Paulo Chiodi recebe Paula Boarin, uma das maiores referências no LinkedIn quando o assunto é desenvolvimento de carreira. Diretamente da Suécia, Paula fala com franqueza e bom humor sobre os bastidores do mundo corporativo, desmistificando temas como propósito no trabalho, liderança romantizada, carreira ideal, e o papel real das redes sociais na vida profissional. A conversa também aborda o choque cultural entre Brasil e Europa, o comportamento da geração Z nas empresas, a importância do senso crítico, e como desenvolver autonomia profissional em tempos de IA e mudanças constantes. Um papo recheado de verdades desconfortáveis, reflexões profundas e dicas práticas para quem quer construir uma carreira sólida e sem ilusões. /// Recado Importante: O futuro dos produtos digitais já começou e a Inteligência Artificial é parte do time.A PM3 acaba de lançar a Formação em Gestão de Produtos de IA: um curso pensado para Product Managers que querem criar, delegar e inovar com mais inteligência. Muito além dos prompts: você vai aprender a liderar produtos baseados em IA, dominar temas como Machine Learning, Deep Learning e IA Generativa, e aplicar novas formas de discovery, experimentação e validação. Prepare-se para o mercado que mais cresce no mundo e torne-se o PM que lidera a transformação.Acesse o link e saiba mais: https://go.pm3.com.br/ProductGurus-AI-Specialist //// Onde encontrar os convidados: Paula Boarin | Mentora de Carreira https://www.linkedin.com/in/mentordecarreira Compre o Livro da Paula: https://a.co/d/6JtQgpB /// Nesse episódio abordamos: • O LinkedIn é uma vitrine, mas exige senso crítico para ser bem usado. • Senso crítico é raro, mas essencial para navegar no mundo profissional. • A cultura brasileira dificulta dizer “não” e ser direto no trabalho. • Trabalhar com propósito é privilégio e nem sempre necessário. • Carreira sólida é construída com disciplina e consistência. • A geração Z busca equilíbrio, não falta de vontade de trabalhar. • O problema não é romantizar o trabalho, é criar falsas expectativas. • Alta liderança precisa assumir mais responsabilidade, não terceirizar. • Se posicionar bem exige estratégia e leitura do ambiente. • Autonomia, visão crítica e relacionamento são chaves para crescer. /// Capítulos 00:00 Abertura 01:20 LinkedIn: impacto real na carreira03:45 Senso crítico, fake news e redes sociais06:50 Diferenças culturais Brasil x Suécia 10:05 Como Paula entrou na área de carreira 15:00 Carreira é construção, não sorte 18:20 A ilusão do caminho fácil e rápido 20:50 O perigo da obsessão pelo propósito 24:55 Trabalho como meio, não como fim 28:40 Geração Z, equilíbrio e críticas injustas 32:40 A romantização da carreira ideal 36:00 Liderança real vs liderança idealizada 40:20 Alta liderança e responsabilidade 43:40 Influência e política organizacional 47:30 Aprendizados do mestrado 50:00 Se posicionar sem ser egocêntrico 54:15 Como vender o próprio trabalho com estratégia 58:10 Construção de relacionamento nas empresas 01:02:30 Comparação, auto sabotagem e redes sociais 01:04:20 Medo da mudança e clareza na ação 01:05:30 A formação em mentoria de carreira 01:07:45 Passo a passo para evoluir na carreira em 2025 01:10:00 Encerramento /// Onde encontrar a Product Guru’s: WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029Va7uwHS5fM5U0LIatu3X X (antigo Twitter): ⁠https://twitter.com/product_gurus⁠ LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/company/product-guru-s/⁠ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/product.gurus/⁠