
Sua empresa está com dificuldade para contratar? As vagas ficam abertas por meses, os jovens talentos não aparecem e, quando alguém finalmente entra, pouco tempo depois já está de saída?É tentador colocar a culpa no mercado, nas novas gerações ou na falta de profissionais qualificados. Mas o que a sua empresa tem a oferecer para quem está escolhendo onde trabalhar?Essa é uma das provocações que Mariana Reis traz para a nossa conversa. E ela não passa pano para o RH: se os talentos não estão chegando, talvez seja hora de rever a forma como a empresa se apresenta, atrai, seleciona e cuida das pessoas que já estão lá dentro.Claro que salário e benefícios continuam pesando – e muito! – nas decisões de carreira. Mas como mostrar que vale a pena trabalhar na sua empresa? Como criar perspectivas de crescimento e fazer com que as pessoas queiram ficar? Como fazer o “marketing para dentro”, como ela diz?