124. Insegurança e Avaliação nas organizações

Notas do episódio

Neste episódio do Liderança e Cenas, exploramos um tema que muitos líderes evitam: por que a avaliação de desempenho cria tanto desconforto nas equipas e nos líderes? Falamos de como a insegurança organizacional compromete feedbacks honestos, a partilha de competências e a cultura de aprendizagem contínua. Discutimos práticas realistas para integrar a avaliação no ADN da equipa — com foco no desenvolvimento e não na punição — e como isso impacta diretamente a confiança, o desempenho e a retenção de talento. Um episódio direto, prático e essencial para quem lida com equipas em ambientes de mudança constante.