O poder da diversidade cognitiva na inovação, com Patrícia Gomes

Notas do episódio

O mercado tradicional continua sendo muito homogêneo. Neste episódio, problematizamos esse fato enaltecendo a importância da diversidade cognitiva nas empresas ao discutir como os vieses inconscientes a prejudicam, o que a faz ter tanto impacto nos resultados, como tal diversidade gera inovação de pensamento, quais seus benefícios, o que a neurociência tem a dizer sobre isso e mais! Tudo isso com a participação especial de Patrícia Gomes, especialista em desenvolvimento de carreira, com uma bagagem de 20 anos de experiência em empresas multinacionais e atuando há mais de uma década como consultora. LINKS: Como garantir diversidade e inclusão na sua organização – e porque isso é essencial (https://bit.ly/leia-com-orgulho-diversidade-nas-organizações) O que é a neurociência e qual sua relação com o futuro do trabalho? (https://bit.ly/neurociencia-futuro-do-trabalho) Como os vieses inconscientes prejudicam a diversidade nas corporações (https://www.abrhbrasil.org.br/cms/materias/artigos/como-os-vieses-inconscientes-prejudicam-diversidade-nas-corporacoes/) O que a neurociência tem a dizer sobre diversidade nas organizações (https://www.nemesisneuro.com/single-post/2018/03/21/O-que-a-Neurociencia-tem-a-dizer-sobre-Diversidade-nas-Organizacoes) The Background Diversity (https://www.linkedin.com/pulse/background-diversity-mauro-shira/) Diverse Teams Feel Less Comfortable – and That’s Why They Perform Better (https://hbr.org/2016/09/diverse-teams-feel-less-comfortable-and-thats-why-they-perform-better) ACOMPANHE A GENTE: www.talentacademy.com.br www.linkedin.com/company/talentacademybr www.youtube.com/talentacademybr - Veja o podcast em vídeo por aqui! www.instagram.com/talentacademybr www.facebook.com/talentacademybr TRILHA: "Corporate Innovative", de Scott Holmes (www.freemusicarchive.org) Licença: CC BY-NC 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/)