
Iniciar a sua jornada numa nova empresa é sempre envolto de muita expectativa e ansiedade. Se a empresa em questão está preparada e preocupara em garantir experiências positivas desde o início do processo de contratação, tudo transcorre mais fácil, fluido e agradável. Jornadas online ou offline, com gamificação ou não, são múltiplas as possibilidades pra quem investe nesta etapa tão importante e relevadora, capaz de impactar no turn over, na produtividade, no engajamento e tantos outros indicadores que a área de Recursos Humanos acompanha e monitora. Nesse bate papo, Pascale conta cases, comenta e sugere ações que podem fazer diferença no onboarding da sua empresa. Confira !