#914 FEEDBACK – PRESENTE OU CASTIGO?

Notas do episódio

Feedback é presente ou castigo? Muita gente diz que quer. Poucos sabem dar. E a maioria… ainda recebe como punição. Tem líder que só fala quando tá irritado. Tem colaborador que só escuta como se fosse julgamento. Tem empresa que institucionalizou o “feedback” como sistema de correção. E aí a cultura do aprendizado dá lugar à cultura do trauma. Mas a verdade é: feedback é um presente. Duro, mas precioso. Áspero, mas necessário. Nesta #ProvocaçãoDoDia, eu te provoco a mudar o jogo: ⚠️ Como transformar feedback em ferramenta de evolução real ⚠️ Os 5 erros mais comuns de quem dá (e ouve) feedback ⚠️ Por que evitar o confronto é a forma mais elegante de sabotagem ⚠️ E como usar o feedback como presente — não como sentença Se você quer crescer de verdade… Vai ter que encarar esse espelho com mais maturidade. 💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso! O PAPO DE LÍDER ACONTECE AO VIVO DE 2ª A 6ª FEIRA AO MEIO DIA ! ATIVE OS LEMBRETES PARA NÃO PERDER ! TODA QUARTA FEIRA ACONTECEM AS LEADER CLASSES, SUAS AULAS GRATUITAS E AO VIVO DE LIDERANÇA. Inscreva-se aqui: https://desenvolvimentodelideres.com.br/leaderclasses 🌶️ SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥 🎯 A VERDADE É A NOVA LIDERANÇA. 🎯 #liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #ANovaLiderança #DesenvolvimentoPessoal #NovaLiderança #GestãoDePessoas #feedbackreal #culturadeverdade #liderançaconsciente #crescimentoatravésdaconversa #liderançacomcoragem