
Diante de um cenário de eleições, com primeiro turno marcado para 2 de outubro, é normal que as pessoas falem mais sobre suas opiniões políticas no dia a dia, inclusive no ambiente de trabalho — comentar debates que tenham acontecido, entrevistas ou até mesmo aparições públicas dos candidatos. Mas falar sobre o assunto no ambiente profissional pode ser motivo para demissão? Tema para os comentaristas Alberto Nemer e Cássio Moro nesta edição do "Retrabalho". Demitir um funcionário por opiniões políticas pode ser considerado discriminação? Como fica a liberdade de expressão garantido pela Constituição Federal? E o que serve como prova na Justiça? Ouça as explicações completas!