Funcionário pode ser demitido por preguiça no trabalho? Entenda

Notas do episódio

Nesta edição do Retrabalho, Alberto Nemer e Cássio Moro analisam a seguinte questão: o funcionário pode ser demitido por preguiça no trabalho? Com base na Consolidação das Leis do Trabalhos, há sim essa possibilidade, mas o nome é outro: desídia. Isto é, o empregado pode ser demitido por justa causa em caso de negligência reiterada ao desempenhar funções, resultando em desleixo e desmazelo. Ouça a análise completa!