Funcionário tem que entrar em grupo de WhatsApp da empresa?

Notas do episódio

Que o uso do aplicativo de mensagens WhatsApp, já o mais popular do mundo, faz parte da rotina da maior parte das pessoas não é segredo. Mas nesta edição do "Retrabalho" os comentaristas Alberto Nemer e Cassio Moro traz uma importante discussão sobre o assunto no campo do direito trabalhista: afinal, o funcionário tem que entrar em um grupo criado pela sua firma? Que tipos de situações inapropriadas podem levar até uma demissão? Alberto Nemer explica que "o WhatsApp é, hoje, uma importante ferramenta de trabalho e que traz, sim, consequências sobre o seu uso para empregados e empregadores", alerta. Cassio Moro também salienta a fala de Nemer e explica que uma postura inadequada no aplicativo pode levar à demissão por justa causa. Mas isso, ele orienta, não pode ser realizado por meio de mensagem no próprio grupo, de forma a expor a pessoa. Outro ponto abordado pelos comentaristas é se responder às mensagens do chefe, após o horário de trabalho estabelecido, configura horas extras. Acompanhe as explicações!