Como o iFood Fez 90% de 8.000 Funcionários Usarem IA Todos os Dias

Notas do episódio

👉 Tenha uma EMPRESA AUTOGERENCIÁVEL: https://bit.ly/3RIuGcS Como gerenciar mais de 8.000 funcionários e manter uma cultura forte sem ser um líder "bonzinho"? Neste episódio do Podcast Empresa Autogerenciável, Marcelo Germano recebe Rafael Bosa, Vice-Presidente de Pessoas (CHRO) do iFood, para uma aula prática sobre gestão de pessoas, liderança e inovação na maior foodtech da América Latina. Rafael Bosa compartilha os bastidores da cultura do iFood e revela como lidou com feedbacks duros em sua trajetória, a estratégia para fazer mais de 90% do time adotar Inteligência Artificial no dia a dia, a verdade sobre o modelo híbrido flexível de trabalho e a importância da máxima "seja brutal com os problemas, mas cuidadoso com as pessoas". Além disso, dissecamos os principais mitos de liderança, como montar um PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) eficiente e os rituais de gestão que garantem uma equipe engajada. Se você quer transformar a sua gestão, parar de ser escravo do seu negócio e construir uma equipe autogerenciável de alta performance, este episódio é indispensável para a sua empresa. Dê o play agora! O que você vai aprender neste episódio: Como ser brutal com os problemas sem destruir o engajamento do seu time O passo a passo usado pelo iFood para fazer +90% da empresa adotar IA no trabalho Trabalho híbrido vs. presencial: por que a obrigação pode ser apenas uma questão de ego Como aplicar o PDI e rituais de gestão simples para tornar a equipe autogerenciável Capítulos: 00:00 Bastidores da maior foodtech do Brasil 01:16 Quem é Rafael Bosa, CHRO do iFood 04:18 "Seja brutal com os problemas, não com as pessoas" 08:52 O dia em que o CEO disse: "Você não está pronto" 19:40 Como criar um PDI que realmente funciona na prática 23:09 O método para fazer +90% da empresa usar Inteligência Artificial 41:03 Trabalho remoto vs. presencial: Ego ou produtividade? 46:35 O ritual de "Times Saudáveis" para alinhar equipes 54:30 O modelo de gestão que torna uma equipe autogerenciável 59:04 Matriz de priorização: O conceito Now, Next e Later 67:08 Vale a pena investir no treinamento dos colaboradores? 83:10 Dedo na cara: A verdade nua e crua sobre liderança 86:46 Bate-bola: Mitos e verdades sobre gestão e cultura 87:40 Pergunta da audiência: Quem deve criar o PDI? 94:44 Como arrumar a cultura de uma empresa que está no caos? 107:33 A mensagem que todo dono de empresa precisa ouvir #EmpresaAutogerenciavel #MarceloGermano #RafaelBosa #iFood #GestãoDeEmpresas #Liderança #EmpreendedorismoBrasil #DonoDeEmpresa #Negócios