Sair do teu emprego: quando e como pedir a demissão de forma profissional

Notas do episódio

Tomar a decisão de deixar um emprego nunca é fácil, quer seja para abraçar um novo projeto, procurar melhores condições ou por estagnação profissional. No entanto, a forma como sais de uma empresa é o teu último ato de marca pessoal nessa organização. Saber fechar um ciclo com elegância pode impactar a tua reputação mais do que os anos em que lá trabalhaste. Neste episódio, a Cátia Almeida, consultora de outplacement na Randstad Portugal, partilha o manual de etiqueta e estratégia para comunicar a decisão de saída. Vais aprender a gerir o período de aviso prévio e a transformar uma despedida numa alavanca de networking para o futuro. Neste episódio, vais descobrir: Sinais de alerta: como identificar o momento certo em que a tua etapa numa empresa chegou ao fim. Cuidados legais e prazos: como cumprir o aviso prévio sem prejudicar a organização nem a tua imagem. A reunião de comunicação: a melhor forma de abordar a chefia direta e apresentar a carta de demissão. O dilema da contraproposta: quando a empresa faz uma oferta para ficares, vale a pena aceitar? Gestão da transição: como organizar as tarefas durante os 30 ou 60 dias de aviso prévio para deixar um legado positivo. Feedback sem queimar pontes: como dar opiniões construtivas e manter a rede de contactos ativa para o futuro. Sair de um emprego não é um ato de rutura, mas sim a conclusão natural de um capítulo da tua jornada. Encontra a Randstad nas seguintes plataformas: Website | LinkedIn | Instagram | Facebook | TikTok Conteúdos úteis: blog | Carta de despedimento: guia de escrita, exemplos, modelos e perguntas frequentes blog | Quero despedir-me: guia prático, legal e com todos os direitos blog | Vou despedir-me e agora?: dicas para seguir em frente