Cultura de confiança para ter times engajados - com Alessandre Barbosa #53

Notas do episódio

Como criar uma cultura de confiança que engaja e motiva suas equipes? Neste episódio do Mereo Talks, Alessandre Barbosa, cofundador da Pulsaris Brasil, aborda a importância de enxergar as pessoas além de números, mostrando como o interesse genuíno e o reconhecimento podem transformar o ambiente de trabalho. Descubra como a confiança impacta o desempenho e o engajamento dos times, além de estratégias para construir e reconquistar essa base essencial, especialmente em um cenário de trabalho remoto. Alessandre compartilha passos práticos para substituir culturas de controle por ambientes confiáveis, que promovem a motivação e a produtividade. Tópicos abordados: A relação entre confiança e engajamento Passos para construir um ambiente confiável Cultura de controle vs confiança e desempenho Formas de gerar e reconquistar a confiança Confiança no trabalho remoto e como gerar conexões O engajamento e a confiança no futuro Assista ao episódio completo no YouTube e conecte-se com Alessandre Barbosa para mais insights sobre liderança e cultura organizacional. _________________________________________________ Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de Pessoas A Mereo é HRTech com presença em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral. Sua plataforma integrada de gestão de pessoas oferece uma gama completa de soluções para impulsionar a performance da sua gestão de pessoas, como: ✅ Gestão de Metas e Competências; ✅ Pesquisas de Pulso e Clima, dentre outras; ✅ Remuneração Variável e Reconhecimento; ✅ Sucessão e Capacitação. Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais para nos acompanhar: ⁠Site⁠ ⁠Instagram⁠ ⁠LinkedIn⁠ ⁠Youtube⁠ ⁠TikTok do Mereo Talks⁠ ⁠Comunidade no WhatsApp⁠