
Cultura tóxica existe. Não é frescura. Não é fraqueza. Mas tem uma verdade que ninguém tem coragem de falar: nem sempre “a cultura” é o vilão principal. Às vezes, é você validando ela todo dia. Você reclama: “Aqui ninguém dá feedback.” Mas não dá para o seu time. “Aqui só cresce quem joga político.” Mas ri das piadas ruins e concorda com decisões que despreza. “Aqui é tudo urgência, sem prioridade.” Mas aceita todas as demandas sem negociar prazo ou escopo. Cultura é pano de fundo. Você escolhe o roteiro. Existem três círculos que ninguém te conta: 1️⃣ O que é 100% seu – como você lidera seu time, os nãos que diz, o exemplo que dá 2️⃣ O que você influencia – acordos locais, conversas difíceis, tensionar o que dá 3️⃣ O que você não controla – decisões de cima, política pesada, macroestratégia Mesmo no círculo 3, você tem duas escolhas adultas: – Ficar e maximizar o que está na sua mão – Ou decidir que chegou no seu limite e construir uma saída O que não dá é ficar e agir como criança sem agência. A verdade é a nova liderança. E a verdade, hoje, é que você tem mais margem de movimento do que admite. É sobre isso nosso papo de Líder de hoje... Me conta sua opinião aqui embaixo! Abração! 🌶️ 𝐒𝐈𝐌𝐁𝐎𝐑𝐀𝐀𝐏𝐈𝐌𝐄𝐍𝐓𝐀𝐑𝐄𝐒𝐒𝐀𝐋𝐈𝐃𝐄𝐑𝐀𝐍Ç𝐀 !!!!! 🔥 🎯 𝐀 𝐕𝐄𝐑𝐃𝐀𝐃𝐄 É 𝐀𝐍𝐎𝐕𝐀𝐋𝐈𝐃𝐄𝐑𝐀𝐍Ç𝐀.🎯 #liderança #RH #culturaorganizacional #protagonismoprofissional #liderançaprática #gestãodepessoas