#1006– Times de baixa performance

Notas do episódio

Seu time trabalha 10 horas por dia… mas entrega como se trabalhasse 3. E você? Você cobra. Você cobra de novo. E nada muda. No final do mês, você tá exausto. O time tá exausto. E o resultado? Mediano. A pergunta que ninguém quer fazer é: será que o problema não está no time? Dados da Gallup mostram que apenas 27% dos trabalhadores brasileiros são engajados. E segundo a EDC Group, 38% admitem ser pouco produtivos, mesmo trabalhando muito. Mas aqui vai a verdade que dói: isso não é problema de talento. É problema de sistema. Porque performance não se cobra. Performance se estrutura. E se você não tem clareza, cadência, feedback estruturado e autonomia real no seu time, você não tá liderando. Tá empurrando. Hoje vou te contar uma história de quando eu tinha 22 anos, assumi uma operação que não existia e descobri da pior forma possível: cobrar resultado sem criar sistema é a receita perfeita pro fracasso. E vou te entregar os 4 pilares e os 3 rituais que transformam times medianos em máquinas de performance. E lembrando... TODA QUINTA ÀS 18:03 ACONTECEM AS LEADER CLASSES, SUAS AULAS GRATUITAS E AO VIVO DE LIDERANÇA. Inscreva-se aqui: https://auladelideranca.com ou comente aqui com a palavra "AULA" 🌶️ 𝐒𝐈𝐌𝐁𝐎𝐑𝐀 𝐀𝐏𝐈𝐌𝐄𝐍𝐓𝐀𝐑 𝐄𝐒𝐒𝐀 𝐋𝐈𝐃𝐄𝐑𝐀𝐍Ç𝐀 !!!!! 🔥 🎯 𝐀 𝐕𝐄𝐑𝐃𝐀𝐃𝐄 É 𝐀 𝐍𝐎𝐕𝐀 𝐋𝐈𝐃𝐄𝐑𝐀𝐍Ç𝐀. 🎯 #liderança #RH #altaperformance #gestãodepessoas #feedback #desenvolvimentodetimes