Como lidar com o baixo desempempenho?

Notas do episódio

Oie Bom dia! “Quem tem um porque enfrenta qualquercomo.” Você já deve ter ouvido falar dessepensamento do Nietzsche que ficou bem famoso também na obra do Victor Frankl... E eu acredito bastante que realmentequando temos clareza do nosso propósito, conseguimos enfrentar com mais levezaas dificuldades da vida! Mas dá pra ser o contrário? Eu também acredito que precisamosquestionar e pensar com profundidade sobre tudo. Até sobre o óbvio e o que acreditamoscom muita intensidade. E existe uma lógica enorme no exatooposto desse pensamento também! Na minha #provocaçãododia de hojeeu me explico melhor no que a princípio pode parecer incoerente... Como possoacreditar, praticar e ver um sentido enorme em duas ideias opostas? Não... Eu não estou ficando louco... Não por isso....rs.... Assiste aí pra entender meu olhar sobre isso! Mas como sempre, é apenas meu olhar... Minha opinião... Me conta a sua? Abração procê ! #diálogopossível #responsabilidadeindividual #Liderançaeficiente #opiniãopessoal #liderança #carreiras Oie Bom dia! “Quem tem um porque enfrenta qualquer como.” Você já deve ter ouvido falar desse pensamento do Nietzsche que ficou bem famoso também na obra do Victor Frankl ... E eu acredito bastante que realmente quando temos clareza do nosso propósito, conseguimos enfrentar com mais leveza as dificuldades da vida! Mas dá pra ser o contrário? Eu também acredito que precisamos questionar e pensar com profundidade sobre tudo. Até sobre o óbvio e o que acreditamos com muita intensidade. E existe uma lógica enorme no exato oposto desse pensamento também! Na minha #provocaçãododia de hoje eu me explico melhor no que a princípio pode parecer incoerente... Como posso acreditar, praticar e ver um sentido enorme em duas ideias opostas? Não... Eu não estou ficando louco... Não por isso....rs.... Assiste aí pra entender meu olhar sobre isso! Mas como sempre, é apenas meu olhar... Minha opinião... Me conta a sua? Abração procê ! #diálogopossível #responsabilidadeindividual #Liderançaeficiente #opiniãopessoal #liderança #carreiras