Podcast EAG #012 | O que você é pago pra fazer?

Notas do episódio

👉 Receba um Diagnóstico Empresarial para sua empresa: https://eag.com.br/programa-eag?utm_source=spotify&utm_medium=organic&utm_campaign=podcasteag&utm_term=012&utm_content=descricao Iniciamos com esse episódio uma sequência de vídeos sobre as 12 questões de engajamento nas equipes, baseado no livro os "12 Elementos da Gestão de Excelência", escrito por Rodd Wagner e James K. Harter . No primeiro Q, o Q1, vamos falar sobre como engajar seus funcionários. E a primeira pergunta do Q12 é: eu sei o que esperam de mim no trabalho? As pessoas falam muito sobre querer ter uma equipe engajada, como que elas fazem para ter engajar uma equipe, e mediante estudos estatísticos do Instituto Gallup identificaram os itens que mais engajam as pessoas. E nisso surgiram os 12 Elementos de Gestão da Excelência. Elementos que usamos nos nossos treinamentos e temos produzido resultados incríveis analisando cada um desses Elementos de Gestão. O lucro das empresas que têm equilibrado os 12 Elementos da Gestão de Excelência costuma ser 22,5% maior do que nas empresas que não tem engajamento. As consequências dos seus funcionários não souberem o que é espero deles dentro da empresa são muito negativas. Como foi dito logo acima, o lucro da sua empresa pode estar comprometido por negligencia dessa ferramenta.