Carreiras em RH: perfis, tendências e o impacto da tecnologia na gestão de pessoas (visão 2026)

Notas do episódio

O setor de Recursos Humanos (RH) é o motor estratégico de qualquer empresa. Esqueça a imagem administrativa: o RH de 2026 é sobre analytics, experiência do colaborador e tecnologia. Neste último episódio da rubrica Carreiras de A a Z em 2025, conversamos com Isabel Guerra, senior consultant da Randstad Portugal, para te mostrar o futuro desta área e as oportunidades para a tua carreira. Vais descobrir: as áreas e funções em RH que vão muito além do recrutamento e da administração. o papel estratégico do HR Business Partner (HRBP) e como lá chegar. por que a literacia em HR Analytics é a soft skill mais crítica para 2026. como as tendências de ED&I e Well-being estão a criar novos nichos de especialização. a realidade salarial no setor: o que é mito e o que é verdade na remuneração em RH. como a IA e a tecnologia se transformam numa oportunidade para estes profissionais. Se tens paixão por pessoas e uma mente estratégica, este guia é essencial para começar ou crescer na área de Recursos Humanos. Conteúdos úteis: carreira em HR vagas de emprego em recursos humanos Randstad Research | Tendências Salariais 2025 blog | como descrever o meu perfil profissional no currículo blog | 25 dicas para fazer um currículo atrativo, simples e objetivo blog | as plataformas mais usadas para criar um currículo grátis HR Talks | tendências salariais em 2025 e 2026: HR Talks blog | como fazer um currículo para primeiro emprego, mesmo sem experiência? Encontra a Randstad nas seguintes plataformas: Website | LinkedIn | Instagram | Facebook | TikTok