
Em um cenário em que 70% do engajamento depende da qualidade da liderança, será que ainda seguimos promovendo “chefes” pelo desempenho técnico? No episódio #69 do Mereo Talks, recebemos Rodrigo Ladeira, VP de RH, Qualidade e Comunicação da Athena Saúde, para discutir como o RH pode se tornar o motor da liderança humanizada e construir uma gestão de pessoas engajada. Nesta conversa, você vai descobrir: Por que a crise de engajamento é, na verdade, sintoma de uma crise de liderança Como o RH pode derrubar a cultura do medo e incentivar a inovação A importância de programas de formação de líderes baseados em comportamento, não apenas em checklists O papel da empatia e da vulnerabilidade na construção de conexões reais com o time Dicas práticas para equilibrar cuidado genuíno com resultados de alta performance Um episódio essencial para quem quer transformar a cultura organizacional por meio de liderança humanizada, fortalecer o engajamento e garantir que cada pessoa tenha voz e vez. 🔴 Assista também ao episódio completo no YouTube! https://youtu.be/pRZxRHTgDro #LiderançaHumanizada #GestãoDePessoas #Liderança #RHEstratégico #Engajamento #FormaçãoDeLíderes #CulturaOrganizacional #MereoTalks #RodrigoLadeira _____________________________________________________________ Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de Pessoas A Mereo é uma HRTech presente em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral. Com uma plataforma integrada, ajudamos a impulsionar a performance da sua gestão de pessoas por meio de soluções como: ✅ Gestão de Metas e Competências ✅ Pesquisas de Pulso e Clima ✅ Remuneração Variável e Reconhecimento ✅ Sucessão e Capacitação 🎧 Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais e fique por dentro das tendências em gestão de pessoas! https://www.mereo.com/ https://www.instagram.com/mereobrasil/ https://www.linkedin.com/company/mereobrasil/ https://www.tiktok.com/@mereobrasil