Diversidade racial na inovação - com Pâmela Dias

Notas do episódio

Firmas com maior diversidade étnica são mais inovadoras, e os efeitos deste tipo de diversidade não podem ser substituídos ou complementados por parceiros externos, diz uma pesquisa de Ali Mohammadi , Anders Brostrom, and Chiara Franzoni, publicada em 2017. Pelo Censo 2022, Pardos e Pretos representam mais de 55% da população brasileira. Contudo, nas áreas de inovação, P&D e startups, a esmagadora maioria das pessoas é branca. Ou seja, quem inova, inova para quem? Para a maior população do país? Ou para outros, iguais a si? Pâmela Dias é mestranda em Engenharia da Produção pela UFRGS e sua pesquisa tem um tema instigante: qual é o papel da diversidade racial na inovação? Neste episódio, falamos sobre o impacto do recorte racial - e da sua falta - na inovação em diversos mercados, com exemplos de empresas atuando em prol da diversidade. A população brasileira é majoritariamente negra. Em um mercado estimado em 1,8 trilhão de reais, se o viés social não lhe convence, então que seja pelo viés financeiro.