estratégia salarial 2026: como usar benchmarks e dados de mercado para negociar o teu salário em janeiro

Notas do episódio

Janeiro é o mês das decisões e o momento estratégico para alinhar a tua remuneração com a realidade do mercado. Mas como saber se o teu salário está atualizado? E como pedir um aumento sem parecer que estás apenas a queixar-te do custo de vida? Neste episódio de abertura da temporada 2026, recebemos a Joana Gonçalves, Sénior Manager da Randstad Portugal, para desmistificar os benchmarks salariais e transformar dados em poder de negociação. Neste episódio, vais aprender: interpretação de dados: O que significam realmente os valores mínimos, médios e máximos nos estudos salariais. variáveis de peso: Como a localização e o setor influenciam o teu intervalo salarial em 2026. preparação estratégica: Que "provas de valor" deves reunir antes de te sentares à mesa com o teu manager ou recrutador. negociação 360º: Como negociar benefícios e remuneração flexível quando não há margem para subir o salário base. expectativas salariais: A tática certa para responder a esta pergunta em entrevistas sem te desvalorizares. gestão do "não": Como transformar uma resposta negativa num compromisso de revisão futura. Não deixes a tua valorização profissional ao acaso. Ouve este episódio e garante que recebes o que o mercado dita para a tua função. conteúdos úteis: randstad research | ⁠tendências salariais 2025/2026⁠ blog | ⁠Como pedir e negociar um aumento salarial: 8 dicas essenciais⁠ blog | ⁠motivos para pedir aumento salarial e dicas para ter sucesso⁠ blog | ⁠Salário emocional e a melhoria de satisfação e bem-estar no trabalho⁠ blog | ⁠salário líquido: o que é, como calcular e quais os descontos salariais?⁠ blog | ⁠Flexibilidade vale mais do que um salário?: HR Talks