Mentoria Inversa: o que a Geração Z tem para ensinar aos Seniores

Notas do episódio

Durante décadas, a mentoria foi um caminho de sentido único: a experiência ensinava a juventude. Mas em 2026, com a aceleração tecnológica e a mudança de valores sociais, o jogo mudou. A "mentoria inversa" é hoje uma das ferramentas mais poderosas para revitalizar carreiras e modernizar empresas. Neste episódio, a Rita Patrícia Machado, Senior Consultant na Randstad Portugal, explica como as soft skills nativas da Geração Z — da agilidade digital à transparência radical — podem (e devem) ser aproveitadas por profissionais de todas as idades. Neste episódio, vais descobrir: O conceito de Mentoria Inversa: Porque é que as empresas mais competitivas estão a inverter a pirâmide da aprendizagem. Agilidade Digital: Como "beber" da facilidade tecnológica dos mais novos sem receio. Fim do "Sempre foi assim": Usar o espírito crítico dos novos talentos para inovar em processos estagnados. Performance vs. Bem-estar: As lições da Gen Z sobre saúde mental e prevenção de burnout. Liderança e Hierarquia: Como abordar um colega mais jovem para aprender sem perder a autoridade. Combate ao Idadismo: De que forma o mix geracional cria equipas mais resilientes e preparadas para o futuro (IA, Sustentabilidade e Diversidade). Aprende a olhar para o lado e a crescer com quem vê o mundo de uma forma diferente. Encontra a Randstad nas seguintes plataformas: Website | LinkedIn | Instagram | Facebook | TikTok